Τι προβλέπει το νέο εργασιακό νομοσχέδιο όσον αφορά την άδεια τοκετού για τον πατέρα και άλλες ρυθμίσεις.
Για τους εργαζόμενους γονείς και την διευκόλυνση της γονικής φροντίδας, το Υπουργείο εργασίας συμπεριλαμβάνει νέες ρυθμίσεις στο νομοσχέδιο το οποίο προτείνει και σύντομα θα βρεθεί στη Βουλή. Αξιοσημείωτες αλλαγές αποτελούν η μετατροπή της άδειας τοκετού για τον πατέρα σε 14 εργάσιμες ημέρες, που με τον ισχύον νόμο προβλέπεται άδεια μόνο 2 εργάσιμων, η παροχή 6μηνης γονικής άδειας για τους πατέρες και περαιτέρω ρυθμίσεις για οικογένειες με δίδυμα, τρίδυμα κ.λπ και μονογονεϊκές οικογένειες.
Η γονική άδεια για την ανατροφή των παιδιών σήμερα δίνεται μόνο στις μητέρες, έχει διάρκεια 4 μηνών και είναι άνευ αποδοχών, ενώ η μητέρα μπορεί να κάνει χρήση της μέχρι τα 6 έτη του παιδιού. Με τον νέο νόμο η διάρκεια της άδειας αυξάνεται στους 6 μήνες, παρέχεται και στους δύο γονείς και μπορεί να αξιοποιηθεί συνεχόμενα ή τμηματικά, μέχρι και το 8 έτη του παιδιού. Με την νέα ρύθμιση οι δύο πρώτοι μήνες προβλέπεται να πληρώνονται από τον ΟΑΕΔ, ενώ το υπολοιπόμενο διάστημα της άδειας θα είναι άνευ αποδοχών.
Επιπλεόν, η επιμήκυνση της γονικής άδειας τοκετού για τον πατέρα σε 14 ημέρες συμπεριλαμβάνει και 2 ημέρες πριν από την αναμενόμενη ημερομηνία τοκετού, ενώ οι υπόλοιπες 12 ημέρες πρέπει να αξιοποιούνται, συνολικά ή τμηματικά, άμεσα εντός 30 ημερών από την ημερομηνία γέννησης του παιδιού. Η άδεια πατρότητας χορηγείται υποχρεωτικα από τον εργοδότη με αποδοχές, χωρίς να επηρεάζεται από την προηγούμενη απασχόληση ή προϋπηρεσία ή την οικογενειακή κατάσταση του εργαζομένου.
Ακόμη στις προτεινόμενες ρυθμίσεις συμπεριλαμβάνονται:
• Αδεια φροντίδας ανήμπορου γονέα, παιδιού, αδελφού, συζύγου ή συντρόφου: 5 εργάσιμες ημέρες ετησίως.
• Αδεια για λόγους ανωτέρας βίας (για παρόμοιο λόγο): 2 εργάσιμες ετησίως.
• Διευκολύνσεις στους γονείς και φροντιστές με ανάγκη που τις ζητούν (τηλεργασία, ευέλικτο ωράριο κ.λπ.).
• Ειδικές ρυθμίσεις για γονείς διδύμων, τριδύμων κ.λπ. και για μονογονεϊκές οικογένειες.
• Προστασία των νέων πατέρων κατά της απόλυσης, επί 2 μήνες από τον τοκετό για το 1ο παιδί, 4 για το 2ο και 6 για κάθε επόμενο.
